Suudi Arabistan'da kadın çalışanların artması üzerine harekete geçen hükümet ilginç bir uygulamayı hayata geçirdi.
BERABER ÇALIŞACAKLARSA DUVAR ÖRÜLECEK
BERABER ÇALIŞACAKLARSA DUVAR ÖRÜLECEK
Suudi Arabistan hükümeti, kadın ve erkek personel çalıştıran mağazalarda personeli birbirinden ayırmak için duvar inşa etme mecburiyeti getirdi.
Duvar örülmesi mecburiyetinin yanı sıra duvarın nasıl olacağı bile ayrıntılarıyla anlatıldı.
El Arabiya televizyonunun haberine göre, kadın ve erkek eleman istihdam eden mağazalarda personel en az 1.6 metre olacak bir duvar veya panoyla birbirinden ayrılacak.
TÜM ÜLKEDEKİ MAĞAZALARA DUVAR İÇİN SÜRE VERİLDİ
Duvar örülmesi mecburiyetinin yanı sıra duvarın nasıl olacağı bile ayrıntılarıyla anlatıldı.
El Arabiya televizyonunun haberine göre, kadın ve erkek eleman istihdam eden mağazalarda personel en az 1.6 metre olacak bir duvar veya panoyla birbirinden ayrılacak.
TÜM ÜLKEDEKİ MAĞAZALARA DUVAR İÇİN SÜRE VERİLDİ
Çalışma Bakanı Adil Fakih bu amaçlara ülke çapında mağazalara bir ay süre tanındığını açıkladı. Suudi Arabistan'da kadınlar daha çok iç çamaşırı ve kozmetik gibi tamamen kadınların istihdam edildiği mağaza veya fabrikalarda çalışıyor.
Bu yasanın çıkmasının ardından uzmanlar, patronların duvar kurmak yerine kadın istihdamının azaltabileceğini düşünüyor. Çünkü her iş yeri duvar inşa etmeye uygun değil.
KOZMETİKÇİLERDE DE ERKEK ÇALIŞMASI YASAK
. Bu yasanın çıkmasının ardından uzmanlar, patronların duvar kurmak yerine kadın istihdamının azaltabileceğini düşünüyor. Çünkü her iş yeri duvar inşa etmeye uygun değil.
KOZMETİKÇİLERDE DE ERKEK ÇALIŞMASI YASAK
Suudi hükümeti 2011 yılında aldığı bir kararla iç çamaşırı ve kozmetik üreten veya satan merkezlerde erkek eleman çalıştırılmasını yasaklamıştı.
Ülkede bu yıl alınan başka bir kararla şeriat yasalarının yorumlandığı Şura Danışma Konseyi'ne kadın üye alınmasına izin verilmişti.
Ancak kadınlar konsey toplantılarına erkeklerden farklı bir kapıdan girebiliyor.
Haber Kaynağım :
(DHA) Doğan Haber Ajansı bülteninden alınmıştır.
http://www.haberler.com/